Desierta (o art. 3 ó 9 Ley 19.886)

LE: Licitación Pública

Para asegurar el éxito en la identificación y selección del talento adecuado, resulta fundamental contar con servicios públicos como FOSIS de un servicio de alto estándar. En este sentido, se hace imperativo incorporar una herramienta de Reclutamiento y Selección diseñada para identificar, evaluar y seleccionar a los futuros colaboradores de manera eficiente. Dicha herramienta debe destacarse por su amplia variedad de funcionalidades avanzadas, abarcando desde evaluaciones gamificadas y psicométricas hasta la lectura automática de CV y cuestionarios personalizables. Su objetivo no solo es agilizar el proceso de reclutamiento para FOSIS, sino también garantizar una identificación precisa del talento con las competencias técnicas y comportamentales esenciales para el éxito en el rol. La herramienta debe integrar tecnologías de vanguardia, como evaluaciones gamificadas, neurociencia aplicada y análisis predictivo, no solo para simplificar la selección, sino también para mejorar la precisión y la eficiencia en la toma de decisiones de contratación. Al reducir el sesgo en las decisiones de selección mediante datos objetivos, FOSIS logrará un proceso de reclutamiento más equitativo y objetivo. Con esta herramienta, FOSIS estará mejor posicionado para atraer, evaluar y seleccionar de manera eficiente, rentable y precisa al talento más calificado, fortaleciendo así su capacidad para construir un equipo excepcional. Objetivo general Seleccionar e implementar una plataforma de reclutamiento y selección eficiente y adecuada a las necesidades de la organización, con el fin de optimizar los procesos de atracción de talento, selección de candidatos y gestión del personal, contribuyendo así al éxito y crecimiento sostenible de la Institución.

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22.11.003 Servicios Informáticos

Nelson Flores