Información General
Estado
Adjudicada
Descripcion
El objetivo del estudio es proponer un nuevo modelo de gestión por competencias que permita alinear a las personas con los objetivos estratégicos de la organización, por medio de un ajuste de competencias respecto a cada perfil de cargo.
Dias para cierre
0
Justificación
Por la importancia que rige la licitación y que compromete la información de EPI, no se efectuará publicidad de las ofertas técnicas.
Monto estimado
Igual o superior a 100 UTM e inferior a 1.000 UTM
Moneda
CLP
Fuente financiamiento
EMPRESA PORTUARIA IQUIQUE
Nombre responsable pago
Juan José Ramirez Nordheimer
patricia.vasquez@epi.cl
Fechas
Fecha creación
07-11-2019
Fecha Publicación
15-11-2019
Fecha Cierre
09-12-2019
Fecha Inicio
15-11-2019 19:18
Fecha Final
22-11-2019 18:00
Fecha Publicación Respuesta
27-11-2019 18:00
Fecha Acto Apertura Técnica
10-12-2019 16:00
Fecha Acto Apertura Economica
10-12-2019 16:00
Fecha Adjudicación
23-01-2020 17:41
Fecha Estimada Adjudicación
23-01-2020 18:00
Fecha Estimada Firma
04-01-1900 00:00
Productos y Servicios
“ESTUDIO PARA IMPLEMENTAR NUEVO SISTEMA DE EVALUACION DE DESEMPEÑO, BONO DE INCENTIVO AL PERSONAL DE EPI Y NUEVOS DESCRIPTORES DE CARGO EN BASE A METODOLOGÍA “HAY”
| Cantidad | 1.0 Unidad |
| Rubro | Servicios profesionales, administrativos y consultorías de gestión empresarial / Servicios de recursos humanos / Consultorías para el desarrollo de recursos humanos |
| Proveedor: | BAKER TILLY CHILE AUDITORES CONSULTORES LIMITADA |
| Monto Unitario | $ 5.000.000 |
| Total | $ 5.000.000 |