Información General
Estado
Desierta (o art. 3 ó 9 Ley 19.886)
Descripcion
Que, de acuerdo a la actual legislación nacional es obligación del empleador proporcionar el beneficio de sala cuna y debe abarcar toda la
jornada laboral de la dependiente, toda vez que lo que persigue el legislador al establecer tal derecho es que la mujer trabajadora pueda
dejar a su hijo en un lugar mientras trabaja
Dias para cierre
0
Monto estimado
Igual o superior a 100 UTM e inferior a 1.000 UTM
Moneda
CLP
Nombre responsable pago
JACQUELINE QUINTANA
jacqueline.quintana@redsalud.gob.cl
Fechas
Fecha creación
18-01-2021
Fecha Publicación
19-01-2021
Fecha Cierre
29-01-2021
Fecha Inicio
19-01-2021 11:01
Fecha Final
25-01-2021 15:00
Fecha Publicación Respuesta
27-01-2021 15:00
Fecha Acto Apertura Técnica
29-01-2021 15:01
Fecha Acto Apertura Economica
29-01-2021 15:01
Fecha Adjudicación
19-02-2021 18:00
Fecha Estimada Adjudicación
19-02-2021 18:00
Productos y Servicios
“SERVICIO DE ADMINISTRACION DEL BENEFICIO DE SALA CUNA PARA LOS HIJOS/AS DE FUNCIONARIOS DEPENDIENTES DE LA SEREMI DE SALUD DE LA REGIÓN DE VALPARAÍSO”
| Cantidad | 1.0 Unidad |
| Rubro | Servicios de cuidado personal y domésticos / Servicio doméstico y de cuidados / Cuidado de niños, personas enfermas y ancianos |