Desierta (o art. 3 ó 9 Ley 19.886)

LE: Licitación Pública

no contamos con el respaldo de cargos bajo el alero de las leyes 15.076 y 19.664 que nos respalden la posibilidad de cubrir los diferentes requerimientos de horas médicas en los distintos servicios y departamentos del Hospital de Santa Cruz, si bien existió un esfuerzo previo de la Dirección del Servicio de Salud O’Higgins otorgando un número limitado de contratos honorarios con los que se logró traspasar a médicos en esta modalidad en el año 2021 como a principios de 2022, manteniendo brecha cuyo mecanismos actual instruido por nuestra Dirección de Servicio para contratar es por la ley 19.886 e ítem presupuestario 22. Es así que de la dotación permanente diurna, no existe respaldo para las siguientes especialidades: reumatología/internista (22h), gastroenterología (22h). En cuanto al departamento de emergencias, se necesita en estricto rigor contar con al menos 24 cargos 28 AP, para ser distribuidos de acuerdo a la rotativa y cobertura médica estipulada (1 médico general o pediatra por 24 horas, 1 médico general o urgenciólogo por 24 horas, 1 cirujano general por 24 horas y 1 médico general para el refuerzo médico, por 12 horas). Si agregamos a lo anterior los turnos de anestesista y ginecólogo (por 24 horas cada uno), totalizamos 36 cargos 28 AP, manifestando Subdirección de Gestión de las Personas(s) que sólo se cuenta con 28 cargos disponibles para todo el Hospital versus los 36 necesarios en escenario deseable para cobertura sólo de los turnos estipulados previamente. A mayor profundidad en la época de Pre pandemia, sólo se contaba con UTI adultos y UTI pediátrica, lo que se sostendría con 12 cargos 28 AP requeridos. En cuanto a la unidad de UPC, el HSC sólo contaba con 6 camas UTI a febrero del 2020, y por procesos propios de la pandemia, presentó cambios drásticos con la instalación de camas UCI, llegando a un total de 21 camas en plenas 1ª y 2ª olas. Actualmente contamos con 5 camas UCI indiferenciadas y se mantienen 12 cupos de UTI, lo que de todas formas revela un aumento en la complejidad de las atenciones y la brecha de contratos 28 AP existente. Con las 2 nuevas unidades de críticos creada y que se mantienen en el tiempo, se adicionó la necesidad de 12 cargos más 28 AP. En suma, contamos con 28 cargos 28 AP distribuidos en todo el HSC, mientras los requerimientos dictan relación con 60 cargos (36 en turnos de emergencia, 12 en UTIs previas y 12 en las 2 nuevas unidades de críticos). Se suma el requerimiento expresado previamente en cuanto a atención cerrada, con 2 cargos de 22 horas diurnas y 11 horas diurnas respectivamente.

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CLP

Luz Verdugo Silva