Información General
Estado
Revocada
Descripcion
La Dirección de Recursos Humanos, requiere ejecutar el Plan de Bienestar Social y Laboral vigente para el año 2022, para funcionarios municipales, cuyo objetivo es permitir el mejoramiento de la calidad de vida y el clima laboral, ello permitirá contar con un personal motivado, comprometido, promoviendo el autocuidado y contribuir a una mejor salud mental de los trabajadores.
Dias para cierre
0
Monto estimado
Igual o superior a 100 UTM e inferior a 1.000 UTM
Moneda
CLP
Nombre responsable pago
Luis Alarcón Flores
Fechas
Fecha creación
07-07-2022
Fecha Publicación
07-07-2022
Fecha Cierre
18-07-2022
Fecha Inicio
08-07-2022 08:00
Fecha Final
12-07-2022 10:00
Fecha Publicación Respuesta
14-07-2022 11:00
Fecha Acto Apertura Técnica
18-07-2022 16:05
Fecha Acto Apertura Economica
18-07-2022 16:05
Fecha Adjudicación
01-08-2022 18:00
Fecha Estimada Adjudicación
01-08-2022 18:00
Productos y Servicios
Desarrollo de Terapias integrales, según lo indicado en Bases Técnicas y/o Administrativas.-
| Cantidad | 1.0 Unidad |
| Rubro | Servicios profesionales, administrativos y consultorías de gestión empresarial / Servicios de recursos humanos / Contratación de personal |
Desarrollo de Actividad física, según lo indicado en Bases Técnicas y/o Administrativas.-
| Cantidad | 1.0 Unidad |
| Rubro | Servicios profesionales, administrativos y consultorías de gestión empresarial / Servicios de recursos humanos / Contratación de personal |
Atención Psicológica personalizada, según lo indicado en Bases Técnicas y/o Administrativas.-
| Cantidad | 1.0 Unidad |
| Rubro | Servicios profesionales, administrativos y consultorías de gestión empresarial / Servicios de recursos humanos / Contratación de personal |