Información General
Estado
Desierta (o art. 3 ó 9 Ley 19.886)
Descripcion
La Dirección de Recursos Humanos, requiere ejecutar Plan de Bienestar Social y Laboral, para funcionarios municipales, cuyo objetivo es permitir el mejoramiento de la calidad de vida y clima laboral, ello permitirá contar con un personal más motivado, comprometido, promoviendo el auto-cuidado y contribuir a una mejor salud mental del trabajador.
Dias para cierre
0
Monto estimado
Igual o superior a 100 UTM e inferior a 1.000 UTM
Moneda
CLP
Nombre responsable pago
Christian Acuña Bustos
Fechas
Fecha creación
06-04-2023
Fecha Publicación
06-04-2023
Fecha Cierre
17-04-2023
Fecha Inicio
07-04-2023 09:00
Fecha Final
11-04-2023 10:00
Fecha Publicación Respuesta
12-04-2023 15:00
Fecha Acto Apertura Técnica
17-04-2023 16:21
Fecha Acto Apertura Economica
17-04-2023 16:21
Fecha Adjudicación
28-04-2023 11:31
Fecha Estimada Adjudicación
02-05-2023 16:21
Productos y Servicios
Terapias Integrales, según lo indicado en Bases Administrativas y/o Técnicas.
| Cantidad | 1.0 Unidad |
| Rubro | Servicios profesionales, administrativos y consultorías de gestión empresarial / Servicios de recursos humanos / Contratación de personal |
Talleres de Actividad Física, según lo indicado en Bases Administrativas y/o Técnicas.
| Cantidad | 1.0 Unidad |
| Rubro | Servicios profesionales, administrativos y consultorías de gestión empresarial / Servicios de recursos humanos / Contratación de personal |
Atención Psicológica Personalizada, según lo indicado en Bases Administrativas y/o Técnicas.
| Cantidad | 1.0 Unidad |
| Rubro | Servicios profesionales, administrativos y consultorías de gestión empresarial / Servicios de recursos humanos / Contratación de personal |